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人事制度
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人事制度
职位 社员 代理 科长 次长 部长
在职年 4年 4年 4年 4年 -
以目标管理制度(MBO)为基础实施成果考核
奖励
通过公平公正的审核进行奖励,从而赋予动力及创造成果
1.奖励模范员工:选拔模范员工进行奖励,评选出最优秀模范员工给予海外培训机会(配偶陪同)2.奖励老员工:奖励及给予国内外培训机会(配偶陪同)(5年,10年,15年,20年)
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